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离开塔特-阿森纳是如何大幅度地调整俱乐部转会策略的-化妆品行业资讯

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這位被稱為「鑽石眼」的德國轉會大師在阿森納任職僅僅14個月後,便離開了槍手成為了斯圖加特的體育主管。

米斯林塔特表示:「去年夏天阿森納的領導層發生了變化,當時大家都覺得我將成為俱樂部的技術總監,這樣我就能每天和俱樂部的管理團隊在一起了。」

「之前,俱樂部在轉會層面上有一套成熟且系統性的操作方法,這包括了視頻實時觀看,高質量的數據及視頻分析。阿森納擁有自己的數據公司。這意味着我們當時的轉會操作是獨立進行的,我們了解轉會市場上的每一個球員,我們知道如何解決轉會上的問題。」

「但是新的領導層有他們自己的想法規劃和心儀的技術總監候選人。最重要的是,我們之間的處事方式完全不同。」

(編輯:姚凡)

米斯林塔特表示:在他離開北倫敦之前,俱樂部曾希望他能擔任技術總監一職。並且他還透露:阿森納新的管理層在引援問題上更為倚重利用他們的關係網以及球員經紀人和俱樂部的推薦,而不是主動地去尋找去接觸引援目標。

7月19日訊 阿森納前引援主管米斯林塔特近日接受採訪時透露了在其離開后,阿森納是如何大幅度地調整俱樂部轉會策略的。

德國人幫助阿森納在去年夏天完成了一系列的引援工作,他在槍手簽下貢多齊和萊諾等球員的過程中扮演了極為重要的角色。但是在他看來,阿森納目前的管理結構不能保證俱樂部能夠「獨立地」在轉會市場上運作。

「然而,新的領導層對於俱樂部或球員經紀人的推薦更為重視,他們更相信自己的關係網。」

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